06 / Interim Head of Marketing
Je marketing lead is vertrokken. De functie mag niet stuurloos raken.
Interim marketingmanager voor B2B-bedrijven
Als een Head of Marketing vertrekt, duurt de zoektocht maanden en staan het team, het plan en het budget zonder owner. Een Interim Head of Marketing stapt in, houdt de functie stabiel, geeft het team leiding en neemt de besluiten die niet kunnen wachten, zodat je vaste hire iets erft wat werkt in plaats van een backlog.
Het eindresultaat
De functie is stabiel, het team wordt geleid, en je vaste hire erft iets wat werkt in plaats van een backlog.
Dit is voor jou als
- Je marketing lead is vertrokken, of staat op het punt te gaan.
- De zoektocht gaat maanden duren, en zo lang kan het plan niet wachten.
- Het team heeft in de tussentijd een senior iemand nodig om aan te rapporteren.
- Budgetbesluiten stapelen zich op zonder owner.
- Je wilt dat de nieuwe hire begint met een helder beeld, niet met opruimen.
Wat het omvat
- Leiding: het team aansturen, één-op-ééngesprekken en prioriteiten.
- Continuïteit: de lopende campagnes, bureaus, het budget en de rapportage.
- Besluiten: de keuzes die niet kunnen wachten op de vaste hire.
- Alignment met sales: marketing en sales blijven werken aan één target.
- De zoektocht: meedenken over het profiel van de rol en, als je wilt, over de gesprekken.
Hoe het werkt
De eerste twee weken gaan naar het team, het plan en de openstaande besluiten.
Wat er loopt, wat het kost en wat het oplevert.
Wat blijft, wat stopt, en wat de nieuwe hire nodig heeft.
Prioriteiten afgestemd met leadership en sales, zodat het team weet waar het staat.
De functie draait, en de handover wordt vanaf het begin opgebouwd in plaats van aan het eind.
Wat je eraan overhoudt
Monthly Commercial Review
Eén meeting, één set cijfers, besluiten met een owner. Zo gebouwd dat het blijft draaien zonder ons.
KPI Framework & Reporting Pack
Wat er gemeten wordt, door wie, en het rapport dat leadership in vijf minuten leest.
Handover Pack
Een helder beeld van de functie, het plan, het team en de openstaande besluiten, klaar voor de vaste hire op dag één.
Afgerond als
- 01 Het Handover Pack is opgeleverd en doorgenomen met wie het werk overneemt, intern of nieuw aangenomen.
- 02 De maandelijkse commerciële review is twee keer door je team gedraaid zonder dat wij erbij waren.
- 03 Elk lopend stuk werk heeft een interne owner met naam. Er blijft niets achter wat alleen wij kunnen.
Doorlooptijd
6 tot 12 maanden, meestal tot de vaste hire is ingewerkt
Wat we van je nodig hebben
Een senior sponsor, het mandaat om dagelijkse marketingbesluiten te nemen, en toegang tot team, budget en data.
Niet inbegrepen
De werving zelf. We helpen de rol vorm te geven. De zoektocht blijft bij jou of je recruiter.
Hoe het meestal begint
Leadership-opdrachten verkopen we niet via cold outreach. Ze volgen op een project, of op een werkrelatie die er al is, zodat beide partijen weten hoe de ander werkt voordat het begint.
Het nuttigste eerste gesprek is dertig minuten over wat er werkelijk speelt. Geen deck, geen pitch.